Wer kennt das nicht, dass man Kollegen hat, die einen mobben oder gar der Chef derjenige ist.
Leider stellt man dann auch fest, dass, es nicht an einem selber liegt, sondern der Mobber ein Schisser ist, der Angst hat, man könnte zu gut werden und ihm seien Job wegnehmen. Oder der Chef ist einfach unfähig und mobbt gleich mit. Denn in Deutschland zählt meines Erachtens zu sehr das Nasenprinzip!
Wenn man als sog. Mobbingopfer Rechtsbeistand holen möchte, ist man in der Beweispflicht. Akribisches Führen eines Mobbingtagebuches. Zeugen anbringen.
Jeder weiß, wie schwer das ist zu seinem Tagesgeschäft, ein solches Tagebuch zu führen. Oder die Kollegen dau zu zu bringen eine Aussage zu machen. Bei Mobbing ist man meist chancenlos auf sich alleine gestellt. Ich bin der Meinung, da muss sich etwas ändern. Vor allem an der Unfähigkeit der Chefs und Betriebsräte muss gearbeitet werden! Denn die Schuld liegt nicht immer beim "Opfer"!
